こんにちは（株）triple-yのSです。

 

最近求人を出し始めたばかりなのですが、面接に来られる方や、「この会社で働きたい！」という方も少しずつ増えてきております。

 

これから少子高齢化も進んでいく中で、キャリアある人材ばかりを優先していても、会社に未来はありません。これも一つの未来へ繋がる大きな投資だと考えると、「やる気ある方を優先して雇用したい」という気持ちがあります。

 

今の今、現場での技量や力量が問われなくても、１年後３年後５、１０、２０年後と考えると、若くやる気のある子は会社に必要不可欠です。

 

そして、育てる人材と環境なき企業は、企業として成り立ちません。

弊社は無足場工法での外壁リフォームを得意としておりますが、その他外壁や建築工事に携わるあらゆるノウハウを習得できます。

 

大手ゼネコン等に属すと、やりたい事に対して、やれる事はどうしても狭まってしまうと思います。

 

そして何より、（株）triple-yは、　”教えること”　に力を注いでいるのです。

 

弊社のルールや、想いを汲んでいただける方は大歓迎です！。

 

今月は引き続き面接も多いですが、一人ひとりの人材を大切にしたい想いですので、少しばかりお時間を頂けると幸いです！〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

 

 

そんな中で、本日は新入社員歓迎会！！！

写真がない…….

ので、こちら、歓迎会に向かう時の写真です！

（代行の運転手を用意して、向かいます）

正社員になれば、コチラの車は乗り放題！

どんな会社なんだ！ww

でも、大手会社ではこんなこと出来ないですよね。

呑みの後にでも、スタッフは寝泊まり自由なんですね！。

全てが全て長所でもなく、まだまだこれからの会社ですが、ひとつでも多く、楽しみとスタッフ全員の幸せを増やせていけたら良いなと考えております！！

 

とりあえず、社長を含めお酒の席で楽しく盛り上がりましょう！！

 

（株）triple-yは、社長との距離が近い！だからなんでも社長に直接相談できたり、お給料や今後の事業展開なども、細かく聞くことができます。

 

固い感じではなく、

 

「真剣に仕事をして、楽しむ時はとことん楽しむ！！」

 

これもひとつのモットーです。

 

質疑応答の時間も食事の席であり、職人方は新入社員の聴きたいことに、真剣に応えます。

新入社員のKくんも、楽しめましたでしょうか？

 

これからの成長が楽しみです！！

 

求人も募集しておりますので、求人ブログ又、弊社WEBサイトをご覧ください